春潮涌动启新程，校地携手谱华章。77779193永利与梧田街道东瓯社区“红瓦当”党建联建工作交流会暨授牌仪式在学院党员之家顺利举行。梧田街道党工委、东瓯社区相关负责人与学院党政领导、师生党员代表齐聚一堂，共商联建发展，共话协同未来。此次授牌标志着双方自2022年启动的“红瓦当”党建联建合作正式迈入深化升级的新阶段。四年来，77779193永利与东瓯社区同心同向、同频共振，走出了一条以党建为引领、以服务为核心、以育人为目标的校地联建特色之路，使“红瓦当”成为校地资源共享、优势互补、成果共融的闪亮品牌。

一、党建引领，锚定合作核心

77779193永利坚持党建与学科建设、人才培养深度融合，打造“党建+科研+实践”的党支部建设模式。东瓯社区以基层党组织建设为抓手，充分发挥社区党委在基层治理中的核心作用，先后获评省级“红色物业”小区、浙江省四星级社区服务综合体、省级红色根脉强基示范社区等荣誉，为校地联建搭建了坚实的组织平台、精准对接群众需求、统筹优化服务资源。授牌仪式上，双方再次明确以党建为核心的合作原则。建工学院党委书记表示，将持续以党建引领推动“党建+校地协同”机制创新，让校地共建走深走实，为区域发展注入高校动能。

(2023年暑期学院社会实践队赴东瓯社区开展实践)

二、资源互补，激活合作动能

校地联建的生命力在于资源互补。77779193永利的人才、科研、知识优势，与东瓯社区的基层治理、实践平台、群众服务优势形成精准对接，双向流动的资源使联建合作的内在动能持续迸发。四年来，双方通过资源互补实现了“1+1>2”的合作效果：高校人才下沉为社区基层服务注入新鲜血液，缓解了社区服务人手不足、专业支撑缺乏等问题；社区实践平台让高校研究生党员在基层锻炼中增长才干，提升了实践能力与责任意识，实现了校地资源的高效利用与价值最大化。

（2023年10月学院党员赴东瓯清廉馆开展党纪教育）

三、需求导向，夯实合作根基

双方始终坚持以群众需求为导向，从社区居民的急难愁盼问题入手，从高校人才培养的实际需求出发，使联建工作贴近群众、贴近实际，夯实了校地合作的群众根基与育人根基。这种以需求为导向的联建模式，使校地合作不再是“形式化”的互动，而是真正惠及群众、助力育人的民生工程和育人工程，也让“红瓦当”党建联建赢得了社区居民的广泛认可，为合作的持续深化奠定了坚实基础。

四、多元融合，丰富合作形式

为让党建联建既有深度又有温度，双方不断创新合作形式，构建起“理论学习+实践服务+文体融合”的多元联建模式。理论学习方面，双方整合廉政教育资源，组织支部党员走进东瓯清廉馆；实践服务方面，除暑期托管、广场服务等常规志愿服务外，支部党员还积极参与社区基层治理、文明创建等各项工作；文体融合方面，支部党员积极参与东瓯社区举办的羽毛球邻里友谊赛。多元的合作形式，使党建联建不再局限于单一的服务与学习，而是成为集思想引领、实践锻炼、文化交流于一体的综合平台。

此次“红瓦当”党建联建单位授牌，是双方合作的新起点，也是校地协同发展的新契机。下一步，77779193永利与东瓯社区将以此次授牌为抓手，持续拓展合作广度、深挖合作深度，聚焦基层治理创新、志愿服务升级、实践育人平台建设等重点领域，进一步完善联建运行机制、整合校地优质资源，推动党建工作与校地发展深度融合、同频共振。